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微人才微招聘深度对接了微信平台，帮助企业轻松打造自有招聘平台，显著增加职位申请量，优化招聘流程，告别混乱低效的招聘管理，拥抱全新的移动招聘新时代。操作界面简洁，功能好用，极易上手。
微人才微招聘，招人才，找企业，就来微人才微招聘。手机端也能发招聘，手机端也能找工作！行业问题解决方案领航者，主要为行业提供解决方案。
作为公司的管理者，需要了解每周招聘岗位的进展如何？公司新进了怎样的人才？每个渠道的效果怎样？而这些，可以随时通过微人才微招聘来查看。把通过各种途径收集来的格式各样的简历，轻松有效地管理起来，节约了重复登录多个平台的时间，大大提高了工作效率，是一个专业高效的招聘管理工具。同时能轻松搭建公司的招聘官网，建设公司的雇主品牌，员工可以直接推荐适合的候选人，也能将它分享到朋友圈，极大的节约了公司的招聘成本。
真心的感谢每一位安装“微人才微招聘”的朋友，感谢你们的信任与支持，你们的每一份支持都给了我们无限的鼓舞与向上的动力，我们会更加努力做的更好，大家提出的优化建议我们已经详细记录，已经做了开发计划，这些好的功能和优化我们会定期免费升级给大家，谢谢！
亮点：
1，自定义表单功能（首页局部、手机端导航名称同时可以定义背景颜色、求职者字段同时还添加了一些预留扩展字段)。
2，添加服务号借权功能，即支持将人才地址直接配置到菜单、或通过分享地址直进入人才平台。
3，添加企业充值功能。添加企业查看简历时扣款功能（可设置查看一份简历扣多少钱）。
4，企业查看求职简历费用可由简历发布者自由定义。
5，企业查看简历流程优化：企业查看简历时先提示“等待求职者确认（也可关闭此功能）”，此时求职者会收到一条简历查看申请通知，求职者可在“用户中心”进行申请确认（也可以拒绝，企业会收到信息通知），企业再次查看简历时才会发生扣款动作。求职者也可以在“用户忠心”查看历史申请记录。
6，分销1（求职者分享邀请奖励）：求职者分享后，新用户从此分享链接进入后注册、上传简历，如果被企业付费消费一次记1次消费额，则奖励1次消费额*n%（百分比可自由设置）给推荐人。
7，分销2（企业分享邀请奖励）：企业分享后，新企业从此分享链接进入后注册、充值入驻，每查看简历消费1次记1次消额，则奖励1次消费额*n%（百分比可自由设置）给推荐人。
8，充值奖励功能：后台可以设置充值多少送多少的功能，充值用户可以选择不同的优惠套餐进行充值。
9，提现通道：用户（企业/求职者）可以申请提现，将可提现的金额（自己充值的金额 + 邀请奖励金额）提现到自己的微信钱包。
10，消费广告提醒（可开和关）：企业每次付费查看简历时，都会强制跳出一个弹窗广告（是否弹出可以后台设置），后台可以管理轮播广告位，广告播放结束后才会进入简历详情页（同时进行扣款和提示支付成功）。
11，企业单独登录入口：企业用自己的帐号、密码登录平台后管理自己企业的信息
致运营者：
1，你可以设置不同档次的套餐：①500元/年可查看500份简历；②1000元/年，可查看1000份简历；③....；依次类推
2，运营者线下跑单子，签订合同，线上在“招聘企业管理”设置查看简历数
3，关于招聘信息的置顶：在“招聘信息管理”中“是否置顶”设置。并选择有效期。有效期过后，将不再显示
4，关于首页热门职位：后台“招聘信息管理”中选择“热”。即可显示。为运营者提供新的收益渠道、可在后台自行设置是否开启
5，关于求职信息的置顶：求职者用户中心中设置可一键拨打电话联系运营者，进行简历置顶、作为运营者可自由设置套餐，收取费用
6，可以切换主页模板样式：使之成为“日结兼职、周末兼职、附近兼职、云兼职、促销礼仪、传递派发、家政客服、实习就业”……等等运营功能系统
---------------------模块前端功能---------------------
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